Леонид Моисеев: «Надо строить, но обязательно просчитывать всё, чтобы не допускать ошибок!»

Как  мы  сообщали,  молодые  специалисты  из  резерва  кадров  на  руководителей  сельхозпредприятий  на  прошлой  неделе  проходили  стажировку  в ЗАО  «Агрокомбинат  «Заря».  Хозяйство является  лидером  среди  сельскохозяйственных  предприятий  Республики Беларусь,  а  потому  выбор  был  вполне обоснованным.Леонид Моисеев Заря

Из истории

Модернизация и перспективы

С  1987  года  хозяйство  возглавляет Леонид  Моисеев,  который  с  первых дней  работы  поставил  задачу  провести  в  колхозе полномасштабную техническую  модернизацию  с  целью повышения качества и объёмов производимой  продукции,  а  также  улучшения условий труда. Вводя ежегодно по новому производственному объекту, в хозяйстве расширили свиноводческий и тёлочный комплексы, построили новые фермы. Вместе с тем велась поэтапная модернизация производства.

В 90-х годах освоили новое направление  –  выращивание  бройлеров.  Со временем  было  создано  закрытое акционерное  общество  «Агрокомбинат  «Заря».  По  инициативе  Леонида Моисеева  был  построен  собственный  комбикормовый  завод,  минимясокомбинат,  активно  начала  развиваться сеть фирменной торговли.

В  связи  с  увеличением  поголовья животных,  сельхозпредприятие  стало нуждаться в дополнительных площадях для заготовки кормов. В итоге к «Заре» присоединили  колхоз  им.Калинина  и часть  колхоза  им.Володарского.  Потребовались  немалые  финансовые вложения  для  модернизации  слабых хозяйств,  тем  не  менее,  принятые меры дали положительный результат и на сегодняшний день присоединённые хозяйства работают в полную силу, пополняя  закрома  агрокомбината  зерном и кормовыми культурами.

Ум, опыт и природное дарование хозяйственника  помогли  Леониду Моисееву  не  только  сохранить,  но и  дальше  развивать  производство  в сложные  «перестроечные  времена».

За  основу  берутся  новые  технологии, большое  внимание  уделяется  техническому  переоснащению:  на  смену старым тракторам и комбайнам пришли современные агрегаты. Проведено переоснащение животноводческих помещений установками по регулировке микроклимата,  построены  молочно-товарные  фермы  с  беспривязным  содержанием коров. В ветеринарном обслуживании  применяются  препараты нового поколения ведущих фирм стран Европы.

В  2012  году  в  ЗАО  «АК  «Заря»  был введён  новый  цех  убоя  бройлера  на 3 тысячи голов в час с полной автоматизацией.  Реконструирован  молочно-товарный  комплекс,  в  2013-ом  –  построены новые птичники.

На  данное  время  в  агрокомбинате  насчитывается  5524  головы  КРС,  в том числе – 1700 коров, 14699 свиней, 496741 голова птицы.

Сельхозпредприятие является неоднократным победителем республиканского  фестиваля-ярмарки  «Дажынкі».

В прошлом году валовое производство зерновых и зернобобовых в амбарном весе  составило  19135  тысяч  тонн при урожайности 61,8 центнера с гектара. За январь-май текущего года произведено  мяса  скота  и  птицы  более 5 тысяч тонн.

Удельный  вес  ЗАО  «АК  «Заря»  в объёме  валового  производства  района – 11,7 процента.

Продукция сельхозпредприятия, выпускаемая  на  собственном  мясокомбинате,  реализуется  через  сеть  фирменной  торговли  и  пользуется  большим спросом у покупателей, отличаясь высоким  качеством  и  разнообразным ассортиментным перечнем.

Генеральный директор ЗАО «Агрокомбинат «Заря» Леонид Моисеев – полный кавалер орденов Отечества, о слагаемых успеха говорит следующее:

«Главное – замкнутый цикл переработки, именно это помогает даже в самые нелёгкие времена не только держаться на  плаву,  но  и  развиваться.  И,  конечно  же,  надо  строить,  но  обязательно просчитывать всё, чтобы не допускать ошибок!»

Дан старт молодым кадрам

Как  видно,  поучиться  в  «Заре»  есть чему, что подчеркнул и председатель райисполкома  Анатолий  Дутько на встрече  со  «стажировщиками».  Глава района  обратил  внимание  молодых специалистов  на  культуру  производства,  которая,  по  его  мнению,  является  основной  составляющей  всего хозяйствования и, несомненно, в ЗАО «АК «Заря» находится на самом высоком уровне.

Анатолий  Дутько  остался  доволен положительной  оценкой,  данной  Леонидом Моисеевым в процессе наблюдения  за  будущими  руководителями.

Председателю  райисполкома  приятно  было  услышать,  что  молодые  специалисты  интересуются  всем,  задают много вопросов и со знанием дела обсуждают актуальные темы.

«Время  выбрало  нас.  Трудности будут, но никто не оставит вас без помощи, будем сообща решать возникающие проблемы, – заметил глава района, обращаясь к молодёжи. – Главная наша  с  вами  задача  –  развернуть  активную деятельность в отстающих хозяйствах,  производить  продукцию  и достойно  развиваться,  поднимая  тем самым уровень жизни тружеников».

Председатель  райисполкома  выразил надежду, что у будущих руководителей всё получится, пожелал им крепкого  здоровья,  уверенности  в  своих силах и реализации задуманного.

«Урок руководителя»

Что  касается  стажировки,  то  молодые  специалисты  многое  узнали  и многому  научились  на  практических занятиях  и  мастер-классах,  изучая опыт лидера сельхозпроизводства. Но не  менее,  а  может  даже  и  более  ценным  стал  «урок  руководителя»,  преподанный  профессионалом  своего дела  Леонидом  Моисеевым,  который уверенно держит руль своего корабля под  названием  «Заря»,  ведя  его  верным курсом по пути созидания к новым успехам и достижениям.

Леонид  Сергеевич  считает,  что  молодому  руководителю  вначале  надо продумать  на  какую  отрасль  в  хозяйстве  делать  ставку  в  плане  большей отдачи,  и  развивать  её,  чтобы  иметь деньги.  «Главное  –  сделать  анализ, найти упущения в отраслях и устранять недостатки.  Всё  должно  идти  по  технологиям,  малейшее  упущение  –  и  не получится  нужный  эффект.  А  в  целом надо  ориентироваться  на  замкнутый цикл производства – это и перспектива и развитие», – эти дельные советы мэтра, несомненно, пригодятся «начинающим».

Ведя  речь  об  организации  производства,  Леонид  Моисеев  обратил внимание  на  отработанную  систему управления.  Специалисты  хозяйства без указок самостоятельно ведут свои отрасли,  совместно  решаются  только вопросы, требующие компетенции руководителя.

В  то  же  время  генеральный  директор уделяет большое внимание вопросам  экономики,  строительства  и  реализации  продукции,  отрабатывается по-новому  в  агрокомбинате  и  система зарплаты. Леонид Моисеев уверен, что необходимо  убирать  «почасовщину», давая возможность заработать больше тем, кто быстрее и качественнее справляется  с  заданием  на  своём  участке.

«Это справедливо по отношению к трудягам и подстегнёт тех, кто работает «с прохладцей».  Как  тут  не  согласиться  в мудрости принятого решения?

Отвечая  на  вопросы,  Леонид  Моисеев  рассказал  не  только  о  производстве,  но  и  развитии  социальной сферы, создании условий для труда и жизни  людей.  В  первую  очередь,  это, конечно  же,  строительство  жилья,  что привлекает  молодёжь,  не  случайно  в сельхозпредприятии  70  процентов  – молодые  специалисты.  Ежегодно  на территории  агрокомбината  строится 10-15 квартир, всего же введено в эксплуатацию – 250.

«Мы развивались параллельно: строили и жильё, и производство, но жилья всё равно мало, – сетует генеральный директор. И ту же по-хозяйски замечает: — Где цветы около дома, заборчик красивый – видно, что люди собираются здесь жить и трудиться, а где трава да бурьян – нет перспективы, такие граждане и работать не хотят, и жилья лишаются».

«Культура» для Леонида Моисеева – это  образ  жизни.  И  первое,  что  замечаешь при въезде на территорию сельхозпредприятия,  –  яркие,  ухоженные клумбы,  аккуратные  домики,  заборы, зелёные насаждения. Всё, как у хорошего хозяина.

Заботится  руководитель  и  о  досуге населения: работа местного учреждения  культуры  находится  под  его  личным  контролем,  как   проведение  мероприятий да праздничных гуляний. И сам Леонид Сергеевич не прочь спеть популярную  песню,  благо  голос  имеется! Не зря говорят: «Талантливый человек – талантлив во всём».

Увидев перспективное производство и  приняв  к  сведению  напутственные слова,  будущие  руководители  поблагодарили за полученные навыки, которые, несомненно, станут ценным подспорьем в работе.

Светлана ДЕДУШКО

Фото Натальи ГРУЗД

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.