Евгения ЩИПИЛО, главный специалист отдела организационно-кадровой и правовой работы управления по сельскому хозяйству и продовольствию Могилевского райисполкома: 

– Практика обучения по целевому направлению уже не первый год демонстрирует, что это очень удобный формат как для организаций, направляющих юношей и девушек в разные учебные заведения, так и для самих молодых людей. Предприятия заранее знают, какие к ним придут специалисты, уже во время прохождения учебной и производственной практики нацеливают будущих профи на выполнение определенных задач. В свою очередь студенты (а впоследствии молодые специалисты) учатся осознанно, с четким пониманием, где и как будут применять полученные знания и навыки.

У нас, в Могилевском районе, ежегодно заключаются договоры на целевое обучение, в том числе в вузах сельскохозяйственного профиля. Например, в прошлом году предприятиями АПК района было заключено 10 договоров с такими вузами, как Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, Белорусский государственный аграрный технический университет, Витебская государственная академия ветеринарной медицины. Столько уже и в нынешнем году (при этом цифра еще может увеличиться).

После окончания учебы молодые люди приходят работать на наши предприятия. Вот в этом году после окончания сельхозакадемии ОАО «Фирма «Кадино» усилится новым инженером, ЗАО «Агрокомбинат «Заря» и ОАО «Агрокомбинат «Восход» – экономистами, ОАО «Тишовка», филиал «Вендорож» РУП «Могилевэнерго», СДП «Авангард» РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги» – зоотехниками. Молодые ветврачи после окончания академии ветеринарной медицины придут на работу в ОАО «Фирма «Кадино», ОАО «Агрокомбинат «Восход», СДП «Авангард» РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги».

И важно отметить – после окончания срока отработки многие молодые специалисты остаются и дальше работать на предприятиях, которые когда-то дали им целевое направление на обучение или другими словами – путевку в жизнь.