Работник (тракторист) управлял в свой выходной день личным транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, за что был лишен водительского удостоверения (категория В). Вправе ли наниматель уволить его в связи с несоответствием занимаемой должности по п.3 ст.42 ТК?

Отвечает заведующая сектором труда и заработной платы управления по труду занятости и социльной защите райисполкома Н.В.Маслова.

Если тракторист лишен права управления легковым автомобилем, но у него осталось удостоверение тракториста, то наниматель не вправе уволить его по указанному основанию. Если же работник одновременно был лишен права управления легковым автомобилем и права управления трактором, то наниматель может уволить его по п.З ст.42 ТК с соблюдением порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, установленного ст.43 ТК.