День правового просвещения состоялся в агрогородке Княжицы в рамках профсоюзного правового приема. Тема очередной встречи, традиционно проводимой в последний четверг месяца, – инновации в трудовом законодательстве. Новшества, которые вступят в силу с 1 января 2024 года, сельчанам разъяснила главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

Озвучены нюансы усиления социально-трудовых гарантий работников, расширения возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировки норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков.

Участие в правовом приеме также приняли заместитель прокурора Могилевского района Артем Наливайко, председатель Могилевского районного объединения профсоюзов Александр Лисовский, правовой инспектор труда Могилевского районного объединения профсоюзов Наталья Акулова.

– Государством большое внимание уделяется соблюдению трудовых прав граждан, в том числе и органами прокуратуры. Проводятся проверочные мероприятия с целью выявления нарушений норм действующего законодательства в сфере трудовых отношений, – отметил заместитель прокурора Могилевского района Артем Наливайко. – Это планомерные, ежегодные проверки, которые направлены на восстановление нарушенных прав. Так, нередки случаи подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Дело в том, что при заключении договора подряда между нанимателем и работником возникают гражданско-правовые отношения. По большому счету человек теряет те социальные гарантии, которые обязан предоставить наниматель при возникновении трудовых отношений. При выявлении подобных фактов, принимаются меры прокурорского реагирования. 

В ходе правового приема поступил ряд вопросов. В их числе – об одном из новшеств в Трудовом кодексе Республики Беларусь – взаимодействии нанимателей с работниками в электронном виде.

Отмечено, что с 1 января 2024 года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и онлайн – в электронном виде. Например, по электронке можно будет ознакомиться с документами, направить уведомление или получить согласие от работника.

Также пришедших на профсоюзный прием волновали вопросы качества питьевой воды и порядка уборки дорог в связи с неблагоприятными погодными условиями. По всем вопросам даны соответствующие разъяснения.

Александра ОРЛОВА.

Фото автора.