Вопрос реализации кадровой политики в организациях Могилевского района рассмотрен на заседании райисполкома
Наличие квалифицированных кадров является важнейшим условием обеспечения устойчивого социально-экономического развития как отдельно взятой организации, так и района в целом. Об этом сообщила начальник отдела организационно-кадровой работы Могилевского райисполкома Наталья Комарова на заседании районного исполнительного комитета.
Отмечено, что за январь-февраль текущего года в организациях Могилевского района принято на работу 526 человек, уволено 467. Восполнение кадров составило 112,6 процента.
– В Могилевском районе созданы условия для организации досуга, самовыражения, развития профессионального и творческого потенциала работающей молодежи, реализации молодежных инициатив. На 2024 год в резерв кадров на 60 руководящих должностей включено 145 человек (в 2023 году – 141). – отметила Наталья Комарова. По ее словам, в совершенствовании работы с кадрами в Могилевском районе основной акцент делается на снижении показателей сменяемости и текучести кадров, повышении уровня закрепляемости молодых специалистов, создании условий для успешного прохождения ими адаптации в коллективах, формировании действенного резерва руководящих кадров и работе с ним.
Заседание Могилевского районного исполнительного комитета по подведению итогов социально-экономического развития и исполнению бюджета Могилевского района за первый квартал 2024 года прошло под руководством председателя Могилевского райисполкома Олега Чикиды.
В заседании приняли участие начальник контрольно-аналитического управления Могилевского облисполкома Александр Муравьев, заместитель начальника отдела организационного обеспечения, работы с органами местного управления и самоуправления главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Игорь Мацуков.
Елена РЕВЯКО.