Прокуратура Могилевского района приняла участие в рассмотрении гражданского дела о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что истец работал машинистом (кочегаром) котельной 3-го разряда. Приказом от 29.10.2024 уволен за прогулы без уважительной причины согласно абз.2 п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Истец в судебном заседании в обоснование своих требований указал, что им нанимателю подано соответствующее заявление о предоставлении социального отпуска по семейно-бытовым причинам. Заявление завизировано ответственным работником предприятия. Однако в дальнейшем приказ о предоставлении работнику социального отпуска не издавался, информацией о совершаемых прогулах он не располагал. Доказательства уважительности причины предоставления социального отпуска предоставил суду.

Прокурор стал на защиту трудовых прав работника и полагал о возможности удовлетворения исковых требований. Однако суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказал.

На данное решение суда прокурором Могилевского района принесен апелляционный протест.

Судом апелляционной инстанции установлено, что увольнение работника предприятием произведено с нарушением требований норм трудового законодательства, ввиду чего протест прокурора удовлетворен — работник восстановлен на работе, ему выплачены средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.