В Могилевском районе наниматель нарушал законодательство и не соблюдал требования охраны труда
Прокуратурой Могилевского района совместно с Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проведены надзорные мероприятия по факту травмирования несовершеннолетнего в ходе подработки у юридического лица в летний период.
Помощник прокурора Могилевского района по особым поручениям Алина Козылева:
– Как установлено, директор общества допустил к выполнению работ несовершеннолетних без заключения с ними трудовых договоров в письменной форме, а также не оформил прием на работу соответствующими приказами, чем нарушил требования трудового законодательства.
В ходе выезда в обществе установлены многочисленные нарушения требований охраны труда, которые способствовали травмированию ребенка. Директором не обеспечена безопасность эксплуатации технологического оборудования, отсутствовали защитные ограждения вращающихся элементов, на производственном участке общества проезды не обозначены, не разработана инструкция по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, в ремонтной мастерской общества не проводился осмотр грузовых тележек с записью
в соответствующий журнал.
По результатам проверки по постановлениям прокурора Могилевского района о начале административного процесса директор общества привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 и ч.1 ст.10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 25 базовых величин.
Справочно: Согласно ст.18 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя.
В соответствии с п.5 ч.1 ст.54 ТК при приеме на работу наниматель обязан заключить трудовой договор в письменной форме, оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
