Мы продолжаем наш проект, посвященный Году белорусской женщины. И сегодня представляем человека, который, в общем-то и не нуждается в представлении. Сильный руководитель, патриот своей малой родины, эффектная женщина, человек, ценящий каждое мгновение жизни, – все это о генеральном директоре ЗАО «Агрокомбинат «Заря» Екатерине Заровской, чье имя хорошо известно далеко за пределами Могилевского района.

– Екатерина Владимировна, в сфере АПК не так много женщин-руководителей. Как вам удалось сломать этот стереотип и стать руководителем крупного многопрофильного предприятия, чьи успехи признаются на самом высоком уровне?

– Стараюсь не делить должности на мужские и женские. Мне кажется, я и не делаю ничего особенного. Просто любую работу нужно выполнять хорошо, с интересом. Тогда все получится.

Вообще, важно находить баланс между личным и общественным, между внутренним и внешним. Именно этот баланс позволяет черпать силы для реализации поставленных целей и для движения вперед. Задачи жизнь ставит непростые. Не с каждой из них и мужчина справится. Поэтому, когда удается ее решить, конечно, радуешься – и по-человечески, ну и по-женски тоже. И каждая такая победа становится стимулом для следующих свершений.

– Будучи серьезным руководителем, вы при этом остаетесь истиной женщиной, для которой все наши женские «штучки» очень важны. Как удается это совмещать?

– Приходится договариваться со своим внутренним женским «я». А иногда и очень сильно его сдерживать. При этом сочетание жесткого характера, серьезного отношения к работе и такой девчачьей легкости подчас помогает. Чуть больше психологической гибкости, чем у мужчин, умение вовремя пошутить или сострить, снять напряжение улыбкой… Это вроде детали, но важные детали, которые тоже играют свою роль. Поэтому считаю, что можно быть серьезным и даже жестким руководителем, но оставаться при этом женственной, эмоциональной и эмпатичной. Главное, как я уже говорила, соблюдать баланс.

– Если вернуться на несколько лет назад, в те годы, когда вы только окончили юридический факультет… Думали ли вы, что станете у руля большого сельхозпредприятия?

– Скажу честно – нет, не думала, что в принципе буду руководителем, и тем более – руководителем в сфере АПК.

Конечно, как любой думающий человек, у которого есть устремления, есть стержень, мечтала добиться успеха в профессии. Чтобы не просто просиживать рабочий день, а двигаться вперед. Наверное, где бы ни оказалась, я бы развивалась в профессии. Но развитие – это ведь не только продвижение по карьерной лестнице. В первую очередь, это приобретение опыта, знаний и навыков, это расширение круга общения. Это становление характера и определение, если можно сказать, новых жизненных смыслов. Приводит ли это к новым должностям – дело вторичное. Главное – саморазвитие. Именно так я и живу. Мне интересно читать, интересно узнавать что-то новое. Нравится общаться с людьми, которые знают больше, чем я, и учиться у них отношению к жизни, к профессии, к своему делу.

Поэтому, подытоживая, скажу: то, что я стала руководителем – это не было самоцелью, не было просчитанным шагом. Это было поступательное развитие, которое привело меня, в том числе, и к этой должности.

А вообще, у меня же в трудовой книжке название только одного предприятия – ЗАО «Агрокомбинат «Заря». Как пришла сюда 18 лет назад после окончания вуза, так и работаю все эти годы. Должности были разные, а предприятие одно.

– Как известно, вы всей душой переживаете не только за родное предприятие, но и за малую родину, уделяя большое внимание развитию агрогородка Речки и ближайших деревень…

– Я же сама местная, здесь выросла, школу окончила. Здесь прошли мои детство и юность. Здесь семью создала – супруг тоже из местных. Это моя малая родина, которой я очень признательна. Поэтому стараюсь помогать и социальной сфере, и в решении вопросов по инфраструктуре.

В свое время меня, конечно, тянуло в город. Но теперь я понимаю, что и здесь возможностей не меньше, чем в мегаполисе. И мне хочется поддерживать и развивать жизнь в агрогородках и деревнях. Хочется, чтобы молодежь прочувствовала плюсы сельской жизни, чтобы вкусила и полюбила этот колорит.

Здесь жизнь кипит, здесь все развивается. Сегодня каждый, кто развивает свою малую родину, может добиться результата.

У нас здесь Дом культуры, где много всего интересного происходит. У нас активная спортивная жизнь. Я и сама два раза в неделю хожу играть в волейбол. И если вначале собиралось несколько человек, то сейчас у нас уже три команды. Важно заряжать своим примером, заряжать энергией, показывать, что все в твоих руках…

Конечно, уделяем внимание и созданию комфортных условий для жизни. Например, два года назад предприятие построило многоквартирный современный дом для молодых специалистов предприятия. На следующий год запланировано строительство еще одного.

– Заботой предприятия окружены не только молодежь, но и те, кто работает давно?

– Конечно. Что касается молодых специалистов, то в прошлом году к нам пришли 57 человек. Бухгалтер, экономист, ветеринарный врач, логист, инженеры, техники, электрики, механизаторы, водители, животноводы, ветеринарные врачи… Специалисты разных направлений. Мы создаем условия для того, чтобы они не только росли профессионально, но и поняли, правильно ли выбрали путь. Кто-то остается, кто-то уезжает. Но, знаете, я не осуждаю тех, кто уходит. (Кстати, если уходят, то не на другое сельхозпредприятие, а в совершенно иную сферу). Работа в сельском хозяйстве не проста. И не каждый молодой человек, пока учится, до конца понимает ее суть. Поэтому важно, чтобы оставались именно те, кто проникся сельским хозяйством, прочувствовал его. И такая молодежь есть. У нас даже семьи создаются. Вот, думаю, скоро будет еще одна – он водителем трудится, она бухгалтером, познакомились на полевых работах… Надеемся, что свадьба не за горами…

А если о наших ветеранах говорить, то, конечно, стараемся окружать их заботой. На все праздники приглашаем, поздравляем и, вообще, не оставляем их.

Кстати, кроме ветеранов труда, находящихся на заслуженном отдыхе, у нас немало специалистов, которые трудятся в «Заре» больше 20-30 лет. Конечно же, ценим их.

– Строительство нового дома для молодых специалистов – отличное вложение в будущее предприятие. Но, насколько известно, в ближайших планах и модернизация производственных мощностей?

– Мы постоянно совершенствуемся. Только за последнее время у нас прошла реконструкция МТК в Салтановке и была построена большая крытая стоянка для сохранности крупногабаритной сельхозтехники на территории мехдвора. А сейчас работаем над модернизацией убойного цеха – увеличиваем на 20 процентов его мощности, запустили цех по производству кабаносов (маленькие и тонкие колбаски), которые очень востребованы у покупателей. Кроме того, в марте запускаем производство пельменей. Прорабатываем вопрос о производстве полуфабрикатов в панировке (котлеты, биточки). Все это будет реализовываться через магазины нашей фирменной сети. А по пельменям и кабаносам проявили заинтересованность и российские торговые сети. Поэтому постараемся обеспечить объем, чтобы хватило и на внутренний рынок, и на экспорт.

– Возвращаясь от разговора о предприятии к разговору о вас, нашей сегодняшней героине… Скажите, при такой занятости, наверное, очень важна поддержка семьи? Разделяют ли близкие ваши интересы, вашу увлеченность делом?

– Конечно, есть поддержка и понимание. И со стороны мужа, и со стороны детей. Сыну 10 лет, интересуется он сейчас всем на свете. А дочь уже третьекурсница – учится в Белорусской сельхозакадемии в Горках, осваивает премудрости агрономии и ландшафтного дизайна. Она выросла здесь, знает многое о работе сельхозпредприятия, но при этом хорошо рисует, владеет новшествами информационных технологий. Каким в результате будет ее профессиональный путь – покажет время. Но думаю, что она наверняка по примеру мамы будет рассказывать своим сверстникам, что жизнь на селе – это позитивно и интересно, а работа в сельском хозяйстве – это перспективно.

– Вашим учителем был Леонид Моисеев, который руководил предприятием несколько десятилетий. Как думаете, гордился ли бы он сегодня своей ученицей?

– Леонид Сергеевич для меня был, остается и будет примером ответственного отношения к жизни, ответственного отношения к работе. Для него сельское хозяйство – это дело, которому он посвятил всю жизнь.

Прошло уже почти семь лет, как его не стало. Многое изменилось, но я по-прежнему иногда думаю – а как бы он поступил в этой ситуации, что сказал бы… За эти годы появилось много нового, но вот это отношение к жизни, которое было у Леонида Сергеевича – он вне времени. С этого и по сей день нужно брать пример.

– Екатерина Владимировна, исходя из вашего жизненного и профессионального опыта, какой совет вы бы дали людям?

– Любить то, что ты делаешь. Чем бы человек ни занимался, это все нужно делать с любовью, с желанием, с настроением. Когда ты получаешь удовольствие от результата своей работы, тогда хочется еще больше делать, творить, свершать, используя всю свою силу и энергию.

– Спасибо за разговор.

                                       Татьяна АРХИПОВА.