Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск? Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Общее правило

Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. 

Пример: Если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года.

Исключения

Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников:

• Несовершеннолетние; 
• Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него; 
• Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя; 
• Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет; 
• Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя; 
• Работники, совмещающие работу с получением образования; 
• В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. 

Кстати, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга. 

Досрочный отпуск по соглашению

Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.

Важные уточнения

График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.

Средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику. В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).