Одно из важнейших направлений работы с кадрами – решение вопросов, связанных с трудоустройством населения. Поэтому эта работа носит системный характер, что относится и к деятельности постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения в рамках реализации Декрета № 3 «О содействии занятости населения». И это еще раз нашло подтверждение на минувшей неделе – когда на базе Вейнянского сельсовета проводилось очередное заседание комиссии.

На мероприятие были приглашены граждане, которые по тем или иным причинам на данный момент являются не занятыми в экономике. Им предложено было немало вариантов для того, чтобы изменить положение вещей. В том числе предлагались вакансии на предприятиях, расположенных на территории района. Кстати, представители этих предприятий часто участвуют в заседаниях комиссии, и таким образом вопрос с трудоустройством можно решить очень оперативно.

А еще можно внимательно изучить предложения на сайте Государственной службы занятости gsz.gov.by. Даже поверхностный анализ размещенной там информации позволяет сделать вывод, что варианты трудоустройства в Могилевском районе есть.

Например, на день проведения заседания сайт при выборе «Могилевский район» предлагал 1087 вариантов! Зарплата – от 171,60 рубля на 0,2 ставки уборщика территорий в одном из учебных заведений до целой россыпи предложений в 3500 рублей (наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, слесарь-ремонтник, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, электрогазосварщик), работы руководителем одного из сельхозпредприятий (4270 – 5500 рублей) или менеджером в одной из организаций, расположенных в СЭЗ «Могилев», (4500 – 5000 рублей).

Но оставим за скобками эксклюзивные предложения. Будем исходить из того, что многие из приглашенных на заседание комиссии не обладают высокой квалификацией.

Для людей с общим базовым образованием предложено 126 вакансий. Зарплаты – от 430 – 450 рублей (0,5 ставки уборщика территорий в школе), 858 – 1000 рублей (полевод), 870 – 990 рублей (мойщик посуды), 900 – 1200 рублей (подсобный рабочий), 900 рублей (охранник) до 2000 – 3000 рублей (маляр), 2000 – 2500 рублей (формовщик стеклопластиковых изделий), 2000 – 3000 рублей (штукатур), 2000 – 2500 рублей (подсобный рабочий), 2500 – 4500 рублей (водитель автомобиля), 3000 рублей (рамщик).

Понятно, что при наличии хотя бы чуть большего образования и тем более, профессиональной квалификации, количество предложений возрастает. Водитель, юрисконсульт, специалист по кадрам, продавец, грузчик, бухгалтер, расфасовщик мясных продуктов, машинист катка самоходного, заведующий гаражом, столяр, инженер-контролер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, зоотехник-селекционер, медицинская сестра по функциональной диагностике… Спектр предложений очень обширен.

География расположения предприятий, куда можно трудоустроиться, – практически весь Могилевский район. В качестве дополнительных требований могут быть тот или иной уровень образования, наличие опыта работы, отсутствие вредных привычек.

Важный момент. Из более чем тысячи вакансий – 243 варианта предполагают и предоставление жилья. Причем это касается как высоковалифицированных специалистов и руководителей (например, ветеринарный врач, инженер-электрик, заведующий ремонтной мастерской, главный агроном и другие), так и для рядовых работников (подсобный рабочий, водитель погрузчика, полевод, приемщиксортировщик живой птицы и кроликов, трактористмашинист сельскохозяйственного производства, оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, животновод и иные).

Можно выбрать подходящий вариант по нанимателю, по сфере деятельности, по специальности, по режиму рабочего времени (одна смена, две, три, гибкий график), по характеру работы (временная, постоянная, совместительство, сезонная, разъездная, командировки). Как говорится, было бы желание, ведь, как показывает практика, чаще всего загвоздка именно в этом. А работа в районе есть для каждого.

Татьяна АРХИПОВА.