Кадровая политика в действии: почему молодые специалисты выбирают Могилевский район

Кадровая политика в действии: почему молодые специалисты выбирают Могилевский район

Поддержка молодых специалистов – неотъемлемая часть продуманной кадровой политики, которая является обязательным условием для функционирования любой отрасли. Именно поэтому в Могилевском районе этой работе уделяется большое внимание.

Важной формой работы в этом направлении являются встречи молодых специалистов с руководством района, во время которых юноши и девушки могут обсудить любые вопросы – как работается на первом рабочем месте, как проходит профессиональное становление, как решаются бытовые вопросы и, конечно, каковы планы на будущее.

А еще молодые специалисты делятся впечатлениями.

Например, педагоги – учителя начальных классов Елена Силивеева из Буйничской средней школы и Яна Кинишенко из Сухаревской средней школы имени Ю.М. Двужильного, недавно рассказали, как приняли взвешенное решение – работу в школах района продолжить.

Обе девушки стали яркими звездочками сферы образования района. А главное – они убедились в правильности выбранного пути.

Елена Силивеева совсем недавно вышла в финал районного этапа республиканского конкурса «Учитель года», где первенствовала в номинации «Молодой учитель». А Яна Кинишенко стала обладательницей звания «Лучший молодой специалист 2022 года». Кстати, за это время работы педагог попробовала силы и в другом направлении работы в сфере образования – помогала в решении различных организационных вопросов. И хотя у девушки все получалось (что отмечали и руководители), она пришла к выводу, что ее место в школе, рядом с детьми.

Есть о чем рассказать и педагогам, которые решение остаться в Могилевском районе приняли год назад. В их числе Кристина Кацапова, руководитель физического воспитания детского сада агрогородка Вейно, которая отметила, что важным фактором для принятия этого решения была поддержка руководства.

–  Это очень важно – знать, что всегда можно рассчитывать на помощь опытных педагогов – и коллег, и руководства. К тому же за время работы было много интересных мероприятий, конкурсов, экскурсий, я принимала участие в международном проекте, стала членом Молодежного совета при райсовете депутатов. – отметила Кристина Кацапова. – Был решен и жилищный вопрос. Поэтому я сразу решила, что продолжу работать в Вейно. А в подтверждение своего выбора я еще поступила в вуз, чтобы совершенствоваться в любимой профессии.

О том, что в Могилевском районе есть все для успешной работы и для комфортной жизни, говорил и Борис Нежевец, учитель истории и обществоведения, а также руководитель военно-патриотического воспитания из Восходовской средней школы.

– С первого дня меня встретили тепло, сразу почувствовал себя на своем месте. И это ощущение ни на миг не пропадало. Тем более, и зарплатой проблем нет. Если хочешь заработать, то нужно просто работать. Если проявляешь себя как инициативный человек, то открывается много возможностей. Я, к примеру, даже посетил межрегиональную педагогическую конференцию в Ленинградской области, – отметил педагог и обратился к более юным коллегам: – Все в ваших руках. Дерзайте!

Татьяна АРХИПОВА.

Последние новости

Общество

Кадровая политика в действии: почему молодые специалисты выбирают Могилевский район

12 мая 2026
Читать новость
Общество

Прокуратура Могилевского района: наркотики – не эксперимент, а уголовное преступление

12 мая 2026
Читать новость
Общество

Украл $3,4 тыс. у друга на вечеринке: в Могилеве задержали ранее судимого рабочего

12 мая 2026
Читать новость
Общество

«Белтелеком» предупредил о работах в сети эфирного ТВ и радио 12-23 мая

12 мая 2026
Читать новость
Власть

Лукашенко обозначил важность оснащения войск современным вооружением для решения задач обороны

12 мая 2026
Читать новость
Общество

Прокуратура Могилевского района напоминает правила безопасного отдыха на водоемах

12 мая 2026
Читать новость

Рекомендуем