Об изменениях в Трудовом кодексе рассказали специалистам кадровых служб Могилевского района
Семинар по трудовому законодательству прошел на базе ГУО «Могилевская районная детская школа искусств имени Л.Л.Иванова».
Участие в семинаре приняли специалисты кадровых служб и лица, ответственные за кадровую работу организаций Могилевского района.
Открывая мероприятие, начальник управления по труду занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Наталья Шемшура отметила, что основная тема разговора – это изменения и дополнения в Трудовом кодексе, которые вступят в силу 1 января 2024 года, что автоматически влечет за собой ряд вопросов, требующих детального разбора.
Об изменениях норм Трудового кодекса Республики Беларусь, вносимых с 1 января 2024 года, рассказала главный государственный инспектор Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Елена Еленская. По словам специалиста, изменения затрагивают более 80 статей кодекса, предусматривая, в частности, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации, корректировку норм рабочего времени, расширение применения информационных технологий в трудовой сфере.
Заместитель начальника организационно-кадровой работы Екатерина Иванова вела речь о согласовании досрочного расторжения трудовых отношений с молодыми специалистами и работниками, должности которых согласовываются в рамках мониторинга кадровых перемещений райисполкомом.
О требованиях Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 года № 123-3 «О занятости населения Республики Беларусь» рассказала участникам семинара начальник отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Галина Агинская.
Начальник управления по труду занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Наталья Шемшура внесла разъяснения в вопрос об обязанностях кадровых служб в пенсионном обеспечении.
В ходе семинара были рассмотрены изменения, внесенные в Трудовой кодекс, с подробными комментариями заместителя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Надежды Масловой.
Участники семинара смогли получить разъяснения по возникающим вопросам, отдельное внимание было уделено необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в локальные правовые акты организаций в связи с изменившимися нормами, специалисты прокомментировали внесение изменений в другие нормативно-правовые акты, принимаемые в новой редакции Трудового кодекса.
Подводя итоги семинара, Наталья Шемшура отметила, что такие информационные консультации позволяют специалистам организаций быть в курсе последних изменений в законодательстве и не допускать нарушений трудовых прав работников.
– Применение полученных знаний на практике способствует более эффективному управлению, а также повышению осведомленности работников о своих правах и обязанностях, что важно для поддержания справедливых и равных условий труда, – отметила Наталья Шемшура.
Юлия ЛУНЁВА.
Фото автора.